Замена лет при третьем декретном отпуске подряд
Добрый день, уважаемые эксперты!
Проясните, пожалуйста, ситуацию -
в конце декабря 2015 г. ухожу в третий отпуск по беременности и родам. В настоящий момент нахожксь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.
Насколько понимаю, в соответствии с письмом минтруда, заменить попадающие в расчет 2013-2014 годы могу только на 2011-2012...
Но в эти годы я тоже была в декрете и отпуске по уходу, доход, соответственно, нулевой...Т.е. выплаты будут минимальными, правильно я понимаю?
В связи с этим вопросы:
1) насколько законны требования письма, если в самом законе четкого указания на них не содержится, нет ли практики по этому вопросу.
2) могу ли я выйти на пару дней в декабре на работу, а заявление на отпуск по БиР написать с 1.01.2016 (больничный будет датирован примерно 25.12.2015 г.) и как тогда будут рассчитываться пособия по БиР и уходу за ребенком?
3) примет ли при выполнении п.2) бухгалтерия к расчету 2014 и 2015 годы?
4) исключаются ли из количества календарных дней 730 для расчета пособия по БиР дни больничного по уходу за ребенком или только те больничные, которые брала сама?
5) как тогда грамотно поступить - можно ли написать заявление о прерывании отпуска по уходу за ребенком, отработать несколько дней, а потом снова написать заявление на отпуск по уходу за ребенком; а уже с 01.01.16 написать заявление на отпуск по БиР?
Буду очень благодарна за грамотную консультацию, т.к. остаться без выплат будет очень тяжело финансово...
Проясните, пожалуйста, ситуацию -
в конце декабря 2015 г. ухожу в третий отпуск по беременности и родам. В настоящий момент нахожксь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.
Насколько понимаю, в соответствии с письмом минтруда, заменить попадающие в расчет 2013-2014 годы могу только на 2011-2012...
Но в эти годы я тоже была в декрете и отпуске по уходу, доход, соответственно, нулевой...Т.е. выплаты будут минимальными, правильно я понимаю?
В связи с этим вопросы:
1) насколько законны требования письма, если в самом законе четкого указания на них не содержится, нет ли практики по этому вопросу.
2) могу ли я выйти на пару дней в декабре на работу, а заявление на отпуск по БиР написать с 1.01.2016 (больничный будет датирован примерно 25.12.2015 г.) и как тогда будут рассчитываться пособия по БиР и уходу за ребенком?
3) примет ли при выполнении п.2) бухгалтерия к расчету 2014 и 2015 годы?
4) исключаются ли из количества календарных дней 730 для расчета пособия по БиР дни больничного по уходу за ребенком или только те больничные, которые брала сама?
5) как тогда грамотно поступить - можно ли написать заявление о прерывании отпуска по уходу за ребенком, отработать несколько дней, а потом снова написать заявление на отпуск по уходу за ребенком; а уже с 01.01.16 написать заявление на отпуск по БиР?
Буду очень благодарна за грамотную консультацию, т.к. остаться без выплат будет очень тяжело финансово...
Comments
-
Добрый вечер!Цитата: 1) насколько законны требования письма, если в самом законе четкого указания на них не содержится, нет ли практики по этому вопросу.Письмо Минтруда довольно свежее и еще не встречались разъяснения ФСС по поводу замены, например, 4 предшествующих лет в ситуации "из декрета в декрет", когда женщина находилась в этих годах в отпусках по БиР и по уходу за ребенком.
Можете направить обращение в ФСС через их сайт.Цитата: 2) могу ли я выйти на пару дней в декабре на работу, а заявление на отпуск по БиР написать с 1.01.2016 (больничный будет датирован примерно 25.12.2015 г.) и как тогда будут рассчитываться пособия по БиР и уходу за ребенком?В соответствии со ст. 255 ТК РФ отпуск по БиР предоставляется на основании вашего заявления и листка нетрудоспособности. В вправе уйти в отпуск по БиР позже срока, указанного в листке нетрудоспособности.
Расчетным периодом являются 2 года, предшествующих году наступления отпуска по БиР. В случае наступления отпуска по БиР в 2016г., по умолчанию расчетным периодом будут 2014+2015г.
Посмотрите разъяснения специалиста ФСС по этому поводу Работница может уйти в отпуск по беременности и родам позже даты, указанной в листке нетрудоспособностиЦитата: 4) исключаются ли из количества календарных дней 730 для расчета пособия по БиР дни больничного по уходу за ребенком или только те больничные, которые брала самаВ соответствии с п. 3.1 ст. 14 255-ФЗ при расчете пособий по БиР и ежемесячного пособия, из числа календ.дней расчетного периода вычитаются дни нахождения на б/л, в отпусках по Бир и по уходу за ребенком.
В случае выхода на работу в декабре 2015г. и ухода в отпуск по БиР в 2016г., фактически пособие по БиР будет рассчитано исходя из заработка и календ.дней за этот период выхода на работу.Цитата: 5) как тогда грамотно поступить - можно ли написать заявление о прерывании отпуска по уходу за ребенком, отработать несколько дней, а потом снова написать заявление на отпуск по уходу за ребенком; а уже с 01.01.16 написать заявление на отпуск по БиРЕсли у вас сейчас уровень заработка повысился по сравнению с додекретным периодом, то, скорее всего, вам будет выгоднее поступить подобным образом.
Если же заработок был выше в предыдущих годах, то попробуйте написать обращение в ФСС, в зависимости от их ответа, примите решение как действовать. -
Спасибо огромное за ответ!
